重慶雇傭合同與承攬合同有什么區(qū)別？
重慶雇傭合同與承攬合同有什么區(qū)別？
1位律師回答
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18046294923（咨詢請說明來自大律師網(wǎng)）
咨詢我雇傭合同與承攬合同有以下這些區(qū)別：<br>一是標的物不同。承攬合同中，承攬人不僅要以自己的技能、設(shè)備為一定工作，而且要求這種工作要有成果，并將這種成果交付給定作人，即承攬合同的標的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標的只是受雇人提供勞務(wù)本身，并不要求受雇人的勞動本身要有成果。<br>二是雙方當事人的地位不同。承攬合同中雙方當事人地位平等，承攬人在完成工作中具有獨立性。雇傭合同的受雇人要服從雇傭人的安排、指揮，在一定程度上受雇傭人支配，雙方存在管理與被管理的關(guān)系。<br>三是風(fēng)險負擔和責任承擔不同。承攬合同履行中所產(chǎn)生的風(fēng)險由完成工作成果的承攬人承擔，雇傭合同履行中所生風(fēng)險由雇主承擔。承攬合同中，若定作人對定作、指示或者選任有過失的，承擔相應(yīng)責任。受雇人在從事雇傭活動中致人損害的，由雇主承擔責任。
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<b>法律依據(jù)</b>
《中華人民共和國合同法》第二百五十一條、第二百五十三條
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條、第十條、第十一條
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回復(fù)于 2021.03.16 15:53
短期雇傭合同上寫著工資發(fā)放日期 中途沒做滿合同期被辭退了時候沒否可以立結(jié)工資
工程建筑 2位律師回答
在擇業(yè)期內(nèi)和第三方勞務(wù)公司簽訂雇傭合同后派遣到行政服務(wù)中心稅務(wù)窗口實習(xí)工作，被招錄單位以不是應(yīng)屆生拒錄用
刑事訴訟 1位律師回答
你好，我想問下，公司不簽雇傭合同并且五一強制加班，不給加班費還不報銷額外產(chǎn)生的費用是不是違反勞動法
勞動糾紛 3位律師回答
工作時受傷，老板沒有買保險，沒簽合同，老板不承認雇傭關(guān)系，說是承包關(guān)系，跟他沒關(guān)系，該怎么辦
保險理賠 1位律師回答
刑事訴訟 1位律師回答
您好，個體工商戶雇傭員工沒有簽訂勞動合同，有沒有給交保險是不是屬于違法行為，現(xiàn)在已經(jīng)離職了，如果是違法行為，怎樣維權(quán)
個人獨資 1位律師回答
本公司雇傭了外企業(yè)的幾名退休人員，未訂過勞動合同?，F(xiàn)公司經(jīng)營困難提出辭退該幾名員工，請問需要給與補償嗎？
勞動糾紛 1位律師回答
工商查詢 1位律師回答
法律顧問 1位律師回答
法律顧問 1位律師回答
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