工傷賠償在勞動合同中未明確規(guī)定時如何處理？工傷賠償并非必須在勞動合同中明確規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》，用人單位有責任為員工參加工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，應(yīng)由工傷保險基金支付相應(yīng)的待遇。這些待遇包括醫(yī)療費用、傷殘補助金、生活護理費等。如果用人單位未依法參加工傷保險，那么工傷賠償?shù)呢熑螌⒂捎萌藛挝怀袚??！鞠嚓P(guān)法條】1. 《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。2. 《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。3. 《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等 ...... 【 瀏覽全文 】

    如何在勞動合同里約定工傷賠付計算方式？根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法參加工傷保險，為勞動者繳納工傷保險費，一旦發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、生活護理費等各項待遇。而對于未參?；蛘叱霰ｋU賠付范圍的部分，應(yīng)由用人單位按照法定標準進行賠付。在勞動合同中約定工傷賠付計算方式時，可以參照《工傷保險條例》中的傷殘等級劃分及賠付比例進行明確，如：一級至十級的傷殘賠付基數(shù)、賠付月數(shù)等，并明確單位承擔的補充賠償責任，包括但不限于停工留薪期間的工資待遇、后續(xù)治療費用、交通食宿費用等。但約定的賠付標準不得低于法定最低標準。法律依據(jù)：1. 《中華 ...... 【 瀏覽全文 】

    員工申請工傷賠償需提供哪些材料？1. 《工傷認定申請表》：這是啟動工傷認定程序的基礎(chǔ)文件，需由受傷員工或其近親屬、單位填寫，詳細記載事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過以及傷害結(jié)果等信息。2. 身份證明和勞動關(guān)系證明：如身份證復印件、勞動合同或工資支付憑證等，用以證明申請人為工傷保險覆蓋范圍內(nèi)的勞動者。3. 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明職工所受傷害的具體情況以及與工作相關(guān)的因果聯(lián)系。4. 工傷事故報告或者其他能夠證明工傷事實的材料：如事故現(xiàn)場照片、目擊證人證詞、單位出具的事故調(diào)查報告等。5. 如果涉及勞動能力鑒定的，還需提交《勞動能力鑒定結(jié)論書》以確定工傷等級?！痉梢罁?jù)】《工 ...... 【 瀏覽全文 】

    工傷賠償協(xié)商不成怎么辦?勞動者和用人單位就工傷賠償問題協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁解決爭議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解 ...... 【 瀏覽全文 】

    上班路上發(fā)生交通事故算不算工傷?不一定，需要結(jié)合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“ ...... 【 瀏覽全文 】

    陪護費賠償標準是什么?陪護費的賠償標準是按照患者住院期間的時間來計算的，只要是有在住院的話陪護費都是需要繳納的。法律依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第五十條醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算：(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙 ...... 【 瀏覽全文 】

    建筑工傷賠償標準2021(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第 ...... 【 瀏覽全文 】