2022年企業(yè)骨干員工干股分紅協(xié)議【專業(yè)版】

　　甲方：______(以下簡稱甲方)

　　乙方：______(以下簡稱乙方)，

　　身份證號:_________________

　　住址：____________________

　　乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。

　　為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3.乙方：系甲方的骨干技術(shù)管理人員，受聘于甲方公司負(fù)責(zé)工程設(shè)計和公司管理工作。

　　2.分配方式

　　2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資______人民幣，每年分配給乙方______%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的______%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當(dāng)年乙方按______%的比例分紅所得少于人民幣______的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：______人民幣)為當(dāng)年最后分配結(jié)果。

　　2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年沒有可分 配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

第1頁企業(yè)骨干員工干股分紅協(xié)議【專業(yè)版】

　　2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生 法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙 方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相 應(yīng)______%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能 以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

　　2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲 方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可;乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退 還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

　　2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干 股)同時，仍然按照人民幣______元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常 休息時間。

　　2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安 排上學(xué)。

　　3.權(quán)利義務(wù)

　　3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

　　3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;