2023年員工業(yè)務培訓協(xié)議書范本【通用版】

　　甲方(培訓機構)：___________

　　乙方(雇主)：_______________

　　丙方(員工)：_______________

　　鑒于甲方具備提供專業(yè)的員工業(yè)務培訓服務的能力，乙方有意委托甲方對丙方進行業(yè)務培訓，為明確雙方權益，達成如下協(xié)議：

　　第一條、培訓內(nèi)容

　　1.1 培訓目標：根據(jù)乙方的要求和丙方的職務，培訓目標為提升丙方在特定業(yè)務領域的專業(yè)能力和知識水平。

　　1.2 培訓內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的需求和丙方的實際情況，制定詳細的培訓計劃和內(nèi)容。具體培訓內(nèi)容包括但不限于：

　　1.2.1 業(yè)務知識學習：包括理論知識和實際案例分析;

　　1.2.2 技能培訓：包括操作技能和溝通能力的提升;

　　1.2.3 學習資料和教材：提供相關的學習資料和教材。

　　1.3 培訓方式：培訓方式可以包括但不限于以下形式：

　　1.3.1 面授培訓：在指定的時間和地點進行的課堂教學;

　　1.3.2 在線培訓：通過網(wǎng)絡平臺進行的遠程學習和教學;

　　1.3.3 實操培訓：在實際工作環(huán)境中進行的實際操作和指導。

　　第二條、培訓流程和時間安排

　　2.1 培訓計劃：甲方將提供培訓計劃，并與乙方和丙方協(xié)商確定具體的培訓時間、地點和方式。

　　2.2 培訓期限：培訓期限為______個月，具體時間從______年______月______日開始，到______年______月______日截止。

　　第三條、培訓費用和支付方式

　　3.1 培訓費用：乙方應向甲方支付相應的培訓費用。具體費用為______元，支付方式為___________。

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　　3.2 發(fā)票開具：甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，開具合法有效的培訓費用發(fā)票。

　　第四條、培訓效果評估

　　4.1 培訓評估：在培訓結束后，甲方將進行培訓效果的評估。評估方式可能包括但不限于：

　　4.1.1 測驗和考試：對丙方進行考核;

　　4.1.2 實際工作表現(xiàn)評估：通過觀察和實際工作表現(xiàn)評估培訓效果。

　　4.2 培訓證書：如丙方成功完成培訓并達到培訓要求，甲方將頒發(fā)相應的培訓證書。

　　五、保密義務

　　5.1 雙方同意對協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，并承諾不向任何第三方透露或泄露相關信息，除非獲得對方的書面同意或根據(jù)法律法規(guī)要求。

　　六、違約責任

　　6.1 協(xié)議生效后，在協(xié)議履行期間，擅自解除協(xié)議方，應按協(xié)議總金額5%作為違約金付給對方。因擅自解除協(xié)議，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。

　　七、爭議解決

　　7.1 因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。

　　7.2 如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　八、其他條款