最新酒店員工實(shí)習(xí)協(xié)議書范本【完整版】

　　甲方(實(shí)習(xí)單位)：_______

　　乙方(實(shí)習(xí)生)：_________

　　為保證工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

　　本實(shí)習(xí)協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______日。

　　第二條、實(shí)習(xí)工資待遇

　　在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補(bǔ)貼：

　　1、實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼：_______元/月;

　　2、銷售提成：按本酒店銷售相關(guān)規(guī)定提成;

　　3、食宿安排：提供食宿(提供當(dāng)班工作餐，非工作時(shí)間不作安排;住員工宿舍，需支付水電費(fèi))。

　　第三條、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方在乙方實(shí)習(xí)前，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、安全教育和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn);

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位;

　　3、甲方于每月的_______日向乙方支付上月的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷售提成。

　　4、實(shí)習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)(以領(lǐng)取畢業(yè)證書為準(zhǔn))后，如乙方符合甲方對(duì)外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長(zhǎng)期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)協(xié)議，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并報(bào)銷實(shí)習(xí)期間體檢費(fèi)用。

　　5、實(shí)習(xí)期間，如乙方能力突出并能提前獨(dú)立上崗、各方面素質(zhì)能力較強(qiáng)、表現(xiàn)良好者，甲方可適當(dāng)提高乙方生活補(bǔ)貼。

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　　7、實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

　　8、乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn);在實(shí)習(xí)期間，乙方如在工作或非工作時(shí)間內(nèi)受到意外傷害，由商業(yè)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。

　　第四條、乙方權(quán)利和的義務(wù)

　　1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。乙方捏造相應(yīng)資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任，如給甲方造成損失(包括但不限于名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面)的，甲方保留一切法律追究權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)無任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實(shí)習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　3、在允許的范圍內(nèi)，乙方可以學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼中扣除。未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

　　5、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由乙方個(gè)人自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。