最新酒店員工試用期協(xié)議書范本【標準版】

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　鑒于甲方擬試用乙方擔任酒店員工的職務，為規(guī)范雙方權益關系，保障雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議基本內容

　　1.1 試用期限：乙方于________年________月________日起開始在甲方酒店工作后，試用期為三個月，于________年________月________日止。

　　1.2 試用期工資：乙方在試用期內享受不低于當?shù)刈畹凸べY標準的試用期工資，試用期工資為________元。

　　二、薪資及福利待遇

　　2.1 薪資：乙方試用期滿后，如雙方達成轉正協(xié)議，則按照甲方規(guī)定的薪資標準執(zhí)行。薪資應當以銀行轉賬形式發(fā)放。

　　2.2 福利待遇：乙方享受甲方正式員工的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金，帶薪年假，公休假等。

　　三、服務期限

　　乙方須服務一年以上并表現(xiàn)良好，否則乙方需賠償甲方10000元的相關培訓開支。

　　四、續(xù)簽協(xié)議

　　若乙方在試用期期滿后，甲方認為其工作表現(xiàn)符合招聘條件，甲方可根據(jù)情況決定是否與乙方簽訂轉正協(xié)議，協(xié)議雙方需在試用期到期前商定協(xié)議條件。

　　五、勞動保護

　　甲方應當為乙方提供安全的勞動環(huán)境，保障乙方的身體健康。同時，乙方應當切實履行在工作中應承擔的安全責任，并建立并遵守相應的勞動保護措施。

　　六、工作責任

　　6.1 乙方應當認真履行其擔任的職務，完整完成甲方給予的工作任務。

　　6.2 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，不得向任何其他第三方透露或泄露，

　　6.3 乙方在工作中如因過失造成甲方損失的，乙方應當給予賠償。

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　　風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為,并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任,來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。

　　七、其他約定

　　7.1 本協(xié)議是雙方共同的利益和義務，并具有法律效力。

　　7.2 本協(xié)議未盡事宜，雙方應當根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)進行協(xié)商并達成一致意見。

　　7.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽名)：__________

　　日期：________________ 日期：________________

　　地點：________________ 地點：________________

簽訂勞動合同可以約定試用期嗎?

　　1、簽訂勞動合同可以約定試用期，如果只有試用期的約定，那么該試用期視為勞動合同期限

　　2、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。